دنیای متفاوت با نگاه متفاوت
آخرین مطالب
امکانات وب
روانشناس بزرگ ایتالیایی،الفبای زندگی را این چنین بیان میکند:A...پذیرا باشید : Acceptدیگران را همانگونه که هستند بپذیرید ، حتی اگر برایتان مشکل باشد که عقاید، رفتارها و نظرات آنها را درک کنید.B...خودتان را جدا سازید: Break awayخود را از تمام چیزهایی که مانع رسیدن شما به اهدافتان می شود جدا سازید.C. دنیای متفاوت با نگاه متفاوت...
ما را در سایت دنیای متفاوت با نگاه متفاوت دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 66 تاريخ: جمعه 20 مرداد 1396 ساعت: 21:23
چوبی که پینوکیو از آن ساخته شد، بشریت نام داشت.داستان پینوکیو را همه تان شنیده اید.ژپتو (ژوپیتر،خدای خدایان یا خدای آسمان) عروسکی چوبی می سازد شبیه عروسک های خیمه شب بازی، ولی فراموش می کند نخ های آن را نصب کند، و این عروسک به نوعی صاحب "اختیار" می شود (پیکنو به زبان لاتین یعنی دم بریده).وقتی دنیای متفاوت با نگاه متفاوت...
ما را در سایت دنیای متفاوت با نگاه متفاوت دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 66 تاريخ: جمعه 20 مرداد 1396 ساعت: 21:23
تنبلی گروهی چیست؟✏️مهندس فرانسوی به نام رینگلمن که روی کارایی اسبها کار می کرد دریافت که قدرت حمل بار دو اسب با دو برابر قدرت حمل بار یک اسب برابر نیست. او این مطالعه را به رفتار گروهی انسانها نیز تعمیم داد. نتایج جالب توجه بود. اگر دو نفر در یک تیم طناب کشی حاضر شوند هر یک تا 93% توان خود را به ک دنیای متفاوت با نگاه متفاوت...
ما را در سایت دنیای متفاوت با نگاه متفاوت دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 89 تاريخ: جمعه 20 مرداد 1396 ساعت: 21:23
مدیران طراحی عموماً در زمینه رهبری طراحی فعالیت میکنند، اگرچه به طور دقیق مدیریت طراحی و رهبری طراحی دو موضوع جدا از یکدیگر هستند که در هدف، روش رسیدن به هدف و نتایج نهایی با یکدیگر متفاوت اند. کار رهبری طراحی ایجاد انگیزش و هماهنگی و اشتیاق برای خلق یک آرمان و هدایت به سمت آن است. مدیریت طراحی نیا دنیای متفاوت با نگاه متفاوت...
ما را در سایت دنیای متفاوت با نگاه متفاوت دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 69 تاريخ: جمعه 20 مرداد 1396 ساعت: 21:23
در عصر فرا رقابتی سازمانها با محیطی رو برو هستیم که مشخصه آن افزایش پیچیدگی و جهانی شدن و پویایی است لذا سازمانها برای استمرار و استقرار خود با چالشهای نوینی مواجه است که برون رفت از این چالشها مستلزم توجه بیشتر به توسعه و تقویت مهارتها و تواناییهای درونی است که این کار از طریق مبانی دانش سازمان دنیای متفاوت با نگاه متفاوت...
ما را در سایت دنیای متفاوت با نگاه متفاوت دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 77 تاريخ: جمعه 20 مرداد 1396 ساعت: 21:23
انفجار نادانی چیست؟ کاواساکی نظریهپرداز مدیریت و از مشاوران شرکت Apple، پدیدهای را در سازمانهای اداری و صنعتی عنوان میکند که استیو جابز از آن به عنوان «انفجار نادانی» نام می برد! این نظریه میگوید: مدیران درجه یک، کسانی را استخدام میکنند که از خودشان بهتر و تواناتر هستند؛ اما افراد درجه دو و پای دنیای متفاوت با نگاه متفاوت...
ما را در سایت دنیای متفاوت با نگاه متفاوت دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 83 تاريخ: جمعه 20 مرداد 1396 ساعت: 21:23